应聘要求：

1)市场营销、管理类相关专业，精通流通行业流程、熟悉零售行业业务管理、商超经营相关经验，熟悉当地市场趋势；

2)具有5年以上流通行业经营管理经验，熟悉行业内部各个部门工作等，熟悉零售行业宏观、微观动态、政策，对零售市场有极高的洞察力，在当地拥有一定的人脉资源；

3)具有较强的组织计划、市场规划、协调、沟通谈判、学习等能力，执行力强，具有极强的市场开拓能力；

4)具有团队管理经验，善于沟通，具有很强责任感以及良好的职业操守；

5)电子商务和零售行业从业者优先。

主要职责：

1)负责当地的团队组建和人员招聘工作；

2)负责办事处的日常管理工作、团队建设和内部规范化管理；切实做好员工管理、检查考核、形象宣传等各项工作；

3)负责日常费用的申请、审批，制定费用使用计划；

4)根据总公司经营规划和年度经营计划以及办事处经营规划，制定年度经营计划和目标并对目标进行分解和实施，确保经营结果指标达成；

5)负责区域项目实施和落地，建立良好有效的沟通渠道和建立良好业务关系，推动区域重要关系维护、改善以及366品牌影响力持续提升；

6)对办事处成本进行有效管控；通过对供应链有效建设和管理，降低和控制各项成本；

7)协调总公司和办事处资源调配；负责调配办事处人力、物力、财力等相关资源，以促进办事处资源优化配置；

8)负责区域市场调研、客户信息收集、分析反馈等；及时把握行业宏观、微观动态、政策。不折不扣地定期上报经营信息；