职位要求：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、组织新人培训；
5、更进新人，反馈工作情况；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、主管交办的其他事情。