工作职责：1、前期主要负责招聘过程的简历评审、邀约、面试接待及结果的反馈工作，及时满足各部门的用人需求； 2、负责整理并保存各部门的人资档案，新进职员试用期的跟踪考核及转正合同的签订与存档； 3、后期主要负责各部门的考勤、薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表； 4、协助处理各部门员工工伤报告的拟定、上报及医疗费用报销工作； 5、协助部门领导及上级领导安排的其他工作。

工作职责：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理； 2、公司行政通知、公告的拟定工作； 3、领取及发放部门所需的办公文具； 4、及时完成部门负责人交待的其它事项。

工作职责：1、主要负责记录车间每天生产日报表，并做好周、月报表； 2、统计好车间每天所领取的物料，每月计算材料汇总； 3、统计好车间成品并与销售公司的做好每天的成品入库对接； 4、负责车间人员在考勤，车间人员工资的计算汇总; 5、月底做好车间的盘点，并与实物相等； 6、协助财务和人事部的工作需求； 7、协助部门负责人及完成上级领导安排的其他工作。