李师傅本是重庆峡江热水器公司的一名安装工人，6月2日离职领工资时发现，三个月的工资中少了500元。询问有关人员，答复是预扣的质量保证金，一年后才能拿到。为此，昨日他投诉。

　　李师傅说，辞职当天，他本该领到3、4、5月的共计4000多元工资，可实际拿到的仅有3700多元。他四处打听，才知道是所谓的质量保证金。他多次找到公司有关负责人要求退还，都遭拒绝。

　　何来质量保证金？峡江公司销售部一工作人员解释，本公司产品的安装保质期为一年。如在半年内，用户无质量投诉，公司将退还这500元质量保证金。怎会向安装工收取？该人士说，因为安装热水器的配件是由安装工购买的，为防出现质量问题，公司才向安装工收取。

　　随后，记者将此事反映给江北区劳动局监察大队，他们表示将调查，再作出处理。本报新闻律师团成员、志同律师事务所陈昊律师了解后称，用人单位与劳动者建立劳动关系后可以向职工收取风险抵押金，但必须遵循本人自愿原则。峡江公司从李师傅工资中扣除质量保证金的做法，是一种变相强制收取风险抵押金的做法，是违反《劳动法》的，并建议李师傅向当地劳动部门投诉。