南充市商业银行坚守“服务中小”的市场定位，打造“精品银行、特色银行、安全银行”，得到了社会各界的好评和认可。2006年、2010年分别被中国银监会评为“小企业贷款业务先进单位”；2008年被评为中国最具成长性银行，盈利能力超强的城商行，四川仪陇惠民村镇银行为“新中国成立以来60个第一”之一；2009、2010年被评为最佳企业形象奖、最佳社会责任奖；在2011年度的监管评级中，南充市商业银行连续第三年被评为2B级；2012年7月1日，英国《银行家》杂志发布2012年“全球1000强银行”排行榜，南充市商业银行首次入选，位列全球第760位，在中国银行业排名第79位；2012年8月，南充市商业银行在2011年度“中国商业银行竞争力排名”中荣获全国资产规模500亿元-1000亿元城市商业银行竞争力排名第一名；2012年12月，南充市商业银行在“2012年亚洲银行竞争力排名（中小银行）”中位列收益第一名，综合竞争力第四名，同时在“2012年中国城市商业银行竞争力排名”中位列收益第一名，综合竞争力第五名。

回首过去十年艰苦奋斗的历程，指导我们最重要的理念之一就是：敢想、敢干、干成功！

路漫漫其修远兮，生命不息，奋斗不止！

南充市商业银行是一家年轻的银行，还有很多新业务需要开展，很多新领域需要涉足，很多新区域需要开发，我们对人才的需求是全方位的。

我们有广阔的胸襟，包容大度的企业文化和鼓励创新的氛围。我们会给每一个有想法、有干劲的年轻人一个施展自己才华的舞台，在你努力工作的同时，也会得到丰厚的回报，更重要的是，随着南充市商业银行的一步步的发展壮大，我们一起在成功中去追求自我实现的至高境界！

来吧，就让南充市商业银行成为你我共同的——梦想开始的地方！

一、招聘对象

1.应届毕业生（含本科、硕士研究生、博士研究生）

2.在校生（含本科大三在校学生及硕士、博士在校研究生）

二、应聘条件

1.身体健康、形象气质佳、服务意识良好；

2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生或在校生；

3.本科学历，经济、金融相关专业为佳；

4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；

5.在拟工作地点具有一定社会资源；

6.特别优秀者，可适当放宽条件。

三、招聘流程

信息公布、简历接收—>校园宣讲、简历筛选—>面试、资格审查—>体检—>实习—>培训—>签约、录用

四、报名方式

1.报名方式为网上申报。报名时请登录前程无忧官方网站（ http://campus.51job.com/cgnb ），填写个人基本信息，简历填写完成后请打印个人标准简历。

注：本次招聘不接受现场报名。面试时请持从前程无忧网站打印的个人标准简历。

2.各地区宣讲会结束后网上报名截止。

3.宣讲会结束后将进行简历初筛及面试，详情请关注前程无忧官方网站（www.51job.com）。

 

五、注意事项

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我行有权取消其录用资格。

2.本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3.面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通畅。